Virksomheder vil have grønne medarbejdere

Den grønne omstilling presser sig på i virksomhederne. Energi- og råvarekrise, klimadagsordenen, politiske tiltag og begyndende krav fra kunder, får alt sammen virksomhederne til at skrue op for de grønne incitamenter.

–  Den grønne omstilling en blevet en nødvendighed og ikke blot noget, som virksomhederne skal håndtere for at leve op til krav udefra, siger Mette Skovgaard Stahl, forretningsudvikler, Erhvervshus Sydjylland, som bl.a. hjælper de sydjyske virksomheder med at komme i gang med grøn omstilling.

Ikke kun grøn ledelse

I Erhvervshuset har man til opgave at identificere virksomhedernes behov for at finde ud af, hvordan man får skruet de rigtige tilbudspakker sammen, som kan styrke virksomhedernes udvikling. Og når det kommer til den grønne omstilling, så er efterspørgslen ikke længere blot på programmer, hvor der på ledelsesniveau arbejdes med grøn omstilling.

Nu efterlyses der også tilskudsprogrammer, som giver medarbejderne grønne kompetencer.

– For at rodfæste de grønne initiativer, er det vigtigt for virksomhederne, at medarbejderne engageres og tager del i udviklingsarbejdet. Den grønne implementering skal ske på alle niveauer i en virksomhed for at skabe den ønskede effekt, siger Mette Skovgaard Stahl.

COWI-kortlægning

Hendes budskab bakkes op af en analyse fra 2022 foretaget af COWI for Industriens Fællesudvalg og Metalindustriens Uddannelsesudvalg. Stort set alle toneangivende virksomheder inden for grøn omstilling peger i analysen på, at det grønne mindset også skal aktiveres på medarbejderniveau, for at det virker.  

– Både i de analyser, vi laver, og i de projekter vi aktuelt sidder med, ser vi et enormt behov for, at alle dele af samfundet kan levere på den grønne omstilling. Det gælder i uddannelses- og efteruddannelsessystemet og i både små og store virksomheder. Alle er i gang med at forholde sig til grøn omstilling, både eget fodaftryk og i det, vi producerer, siger Jasper Kyndi, markedsdirektør, COWI.

Ny grøn pulje

Efterspørgsel på de grønne medarbejderkompetencer betyder, at de sydjyske virksomheder fra 10. maj kan søge om plads på programmet SMV: Grønne Kompetencer. Her får de op til 60.000 kroner i tilskud til kompetenceudviklingen.

– Som virksomhed koster det naturligvis tid, ressourcer og økonomi at investere i grøn kompetenceudvikling til medarbejderne. Selv om virksomhederne gerne skal opleve, at investeringen på sigt tjener sig hjem, så er det vigtigt, at de kan få både en økonomisk håndsrækning og hjælp til at få det skruet rigtigt sammen, siger Mette Skovgaard Stahl.